Сколько лет профсоюзному движению

В 2021 году профсоюзному движению в образовании исполняется целых 116 лет. Это очень долгий путь, на который было потрачено громадное количество сил и усилий. Именно благодаря этому движению рабочие стали иметь возможность защищать свои права и интересы.

Первые профсоюзы в США начали появляться с конца 18 века. Однако на тот момент закон о профсоюзах еще не был твердо установлен, и владельцы фабрик подавали в суд по обвинению в «преступном заговоре», когда рабочие требовали повышения заработной платы. Тем не менее, значительно раньше — уже в конце 18 века — в европейских странах и США профсоюзы начали создаваться как организации защиты экономических интересов рабочих. Сначала они носили преимущественно характер обществ взаимопомощи, но позже стали участвовать также в забастовочной борьбе.

В России организованное профсоюзное движение началось с Первой Всероссийской конференции профсоюзов, состоявшейся 6 октября 1905 года. На этой конференции было образовано Центральное бюро профессиональных союзов — Московское бюро уполномоченных, которое в дальнейшем стало положительно влиять на развитие профсоюзного движения в России.

Сегодня, спустя столько лет, профсоюзное движение продолжает набирать обороты, в том числе и в сфере образования. Профсоюз работников народного образования и науки РФ отметил свое 31-летие. Он охватывает большую часть сотрудников образовательных учреждений, а также ученых и научных работников.

Что же делает профсоюз в образовании?

• защищает права и интересы рабочих в различных ситуациях, включая конфликты работодателей и работников;
• обеспечивает социальные гарантии для сотрудников;
• оказывает помощь в вопросах оформления трудовых договоров;
• организует курсы повышения квалификации и различные тренинги;
• участвует в создании законодательства, регулирующего трудовые отношения и защищающего интересы работников.

При этом нельзя забывать, что профсоюзы — это организации, которые нуждаются в участии каждого работника. Чтобы профсоюз мог успешно защищать права и интересы рабочих, ему необходимо иметь высокую степень организованности и ресурсы. Именно поэтому каждый сотрудник, который желает своих прав и интересов, должен стать членом профсоюза.

В заключение можно сделать вывод, что профсоюзное движение в образовании — это очень важный механизм защиты прав и интересов работников. За многие годы его существования было достигнуто многое, но еще больше можно достичь в будущем. Главное — это участие в этом движении со стороны каждого работника образовательного учреждения.