Зачем нужен Аутстафф
Аутстаффинг — это специальный вид услуг, когда компания нанимает сотрудников для выполнения определенных задач или проектов, но они не будут числиться в ее штате. Вместо этого, они будут оформлены в аутстаффинговой компании и брать от нее зарплату и другие социальные гарантии.
- В чем преимущества аутстаффинга
- Как работает аутстаффинг
- В чем разница между аутсорсингом и аутстаффингом
- Как выбрать аутстаффинговую компанию
- Вывод
В чем преимущества аутстаффинга
- Уменьшение расходов
Основное преимущество аутстаффинга — это снижение расходов на зарплату и налоги. Расходы по аутстаффингу считаются официальным расходом компании, что позволяет уменьшить налоговую базу по налогу на прибыль в размере до 30%.
- Увеличение эффективности
Еще одно преимущество заключается в том, что аутстаффинг позволяет компании увеличить эффективность своих процессов. Ведь услуги аутстаффинга предоставляются профессиональными специалистами в конкретной области, что гарантирует более качественное и быстрое выполнение задач.
- Упрощение процесса кадрового делопроизводства
Аутстаффинг также позволяет компании упростить свой процесс кадрового делопроизводства, так как не требуется заниматься оформлением документов и осуществлением других процедур для новых сотрудников.
- Гибкость
Услуги аутстаффинга обычно предоставляются на определенный период времени, что позволяет компании быть более гибкой в планировании своих бизнес-процессов и не привязываться к постоянному штату.
Как работает аутстаффинг
При заключении договора аутстаффинга компания нанимает внешних специалистов или целую команду, чтобы выполнить определенные задачи или проекты. Эти специалисты будут числиться в аутстаффинговой компании, что делает их зарплату и другие социальные гарантии ее обязанностью. Тем не менее, они будут работать на принимающем предприятии, выполняя свои задачи в соответствии с договором.
В чем разница между аутсорсингом и аутстаффингом
Главная разница между этими двумя услугами — это цель. Аутсорсинг предполагает передачу определенных функций сторонней организации, а аутстаффинг — предоставление персонала для выполнения конкретных задач. Кроме того, аутстаффинговые специалисты будут числиться в штате аутстаффинговой компании, тогда как при аутсорсинге они будут связаны с организацией, которой была передана функция.
Как выбрать аутстаффинговую компанию
- Определите свои потребности и требования к персоналу, который будет работать над вашим проектом.
- Изучите репутацию и опыт аутстаффинговой компании, которую вы собираетесь нанять.
- Проверьте наличие всех необходимых сертификатов и лицензий у компании.
- Сравните цены и условия работы с несколькими аутстаффинговыми компаниями для выбора наиболее выгодного варианта.
Вывод
Аутстаффинг — это инновационная услуга, которая позволяет компаниям сократить расходы и увеличить эффективность своих процессов. Рассмотрев все преимущества и особенности аутстаффинга, вы можете определить, подходит ли эта услуга для вашей компании и какую аутстаффинговую компанию выбрать.
